angankan di lingkungan TNI maupun Polri, di PNS sendiri banyak aparatur dengan golongan kepangkatan IV/a ke atas yang tidak menduduki jabatan struktural.
Sebagai solusi, institusi TNI dan Polri harus kreatif dalam pembinaan karir. Misalnya memperbanyak jabatan fungsional. Menurut Lina jenjang karir tidak melulu terkait jabatan struktural saja.
’’Misalnya (jabatan fungsional) analis persenjataan atau sejenisnya,’’ kata dia. Dengan memperbanyak posisi jabatan itu, peluang berkarir tanpa jabatan struktural tetap terbuka. (syn/wanjpg)
