PEKANBARU (RIAUPOS.CO) - Kepala Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Dr Ir Bima Haria Wibisana M SIS menjelaskan, mulai tahun ini, penerimaan aparatur sipil negara untuk sarjana dengan predikat cum laude memiliki kuota yang lumayan yakni 10 persen.
‘’Saya malah inginnya 20 persen. Karena para sarjana cum laude ini benar-benar orang pilihan dan pintar. Jika kita tidak memanfaatkan mereka untuk peningkatan SDM Aparatur Sipil Negara (ASN) yang biasa disebut PNS, maka mereka akan direkrut negara lain dan yang rugi pasti Indonesia,’’ ujar Bima.
Hal ini dikatakannya kepada Riau Pos di sela-sela pelaksanaan penilaian potensi dan kompetensi pejabat pimpinan tinggi pratama dan admisitrator se Regional XII BKN Pekanbaru, Senin (21/8).
Ditegaskan Bima, selama ini penerimaan PNS tidak memperhatikan lulusan cum laude dari seluruh perguruan tinggi yang ada. Padahal para sarjana cum laude ini memiliki kemampuan yang sangat bagus dan menjadi pilihan terbaik.
Disebutkan Bima, Badan Kepegawaian Negara (BKN) menyelenggarakan talent pool Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama dan Administrator bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memenuhi persyaratan. Hal itu guna memenuhi kebutuhan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional untuk menduduki jabatan strategis.
‘’Perlunya dilakukan kompetensi JPT dan administrator mengingat pejabat tersebut nantinya berkaitan dengan kinerja, apalagi PNS dibiayai dari pajak masyarakat. Jika kinerja PNS ini tidak bagus dan tidak benar, masyarakat bisa meraha dan kecewa,’’ katanya.
Sementara itu, Kepala Kantor Regional XII BKN Pekanbaru Andrayati SH MH menjelaskan, penilaian potensi dan kompetensi pejabat pimpinan tinggi pratama dan admisitrator yang ke-10. Tahun ini untuk regional XII sebanyak 320 JPT dan administrator yang harus diuji. ‘’Kita laksanakan hingga 25 Agustus, tiap hari ada 80 pejabat yang kita uji,’’ sebutnya.
Adapun kriteria utama bagi para ASN PNS yang ingin mengikuti assesment kandidat Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator yakni, calon peserta sedang menduduki jabatan pimpinan tinggi pratama atau jabatan administrator dan berusia paling tinggi 56 tahun untuk Pejabat Administrator dan 57 tahun untuk Pejabat Pimpinan Tinggi sebelum tanggal 1 Januari 2017, Pejabat Administrator yang diusulkan adalah mereka yang dinilai berkinerja baik dan memiliki potensi untuk melaksanakan tugas dan fungsi yang lebih kompleks dan strategis, Talent Pool diutamakan bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator yang belum pernah mengikuti penilaian baik di instansi BKN maupun lembaga assessment.(hen)
